Indicadores sobre selección de personal que debe saber

Indicadores sobre selección de personal que debe saber

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En las organizaciones utilizan bateríCampeón de pruebas, que son un conjunto de pruebas psicológicas y psicométricas que se aplican a un candidato; éstas generalmente se estructuran de acuerdo con el nivel del puesto. Los test psicométricos se basan en el Descomposición de muestras del comportamiento humano, sometiéndose a examen en condiciones normativas, para Extender y prever cómo se manifiesta ese comportamiento en determinada forma de trabajo.

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